En cuanto a la licencia que la presidenta Chen Chu ha tomado desde que sufrió un derrame cerebral en diciembre del año pasado, el Yuan de Control declaró hoy (10) que la licencia de la presidenta se gestionó de conformidad con el Reglamento sobre Licencias para Funcionarios Públicos y otras normativas pertinentes.
Renunció voluntariamente a su salario mensual y lo abonó al tesoro nacional a principios de mes. El Yuan de Control ha confirmado la recepción de toda esta información y la ha verificado mensualmente mediante procedimientos de documentación oficial completos.
En diciembre pasado, Chen Ju visitó el Hospital Zhonghe, afiliado a la Universidad Médica de Kaohsiung, para recibir tratamiento y exámenes por un resfriado. El equipo de la Universidad Médica de Kaohsiung descubrió un tumor de 3,5 centímetros en su riñón derecho. El 21 de diciembre, Chen Ju se sometió a una sofisticada cirugía robótica da Vinci. El procedimiento transcurrió sin problemas y se recuperó satisfactoriamente, pudiendo levantarse de la cama y movilizarse por sí sola al día siguiente. Originalmente programada para ser dada de alta entre 3 y 5 días después de la cirugía, Chen Ju experimentó debilidad repentina en la extremidad inferior derecha la mañana anterior a su alta. El equipo de la Universidad Médica de Kaohsiung reunió rápidamente un equipo multidisciplinario, que completó un examen en una hora y confirmó una obstrucción vascular cerebral izquierda. El tratamiento se inició de inmediato.
cientemente, Lai Ruilong, un legislador del DPP del sur de Taiwán, dijo en una entrevista que Chen Ju todavía está hospitalizado en la Universidad Médica de Kaohsiung y se está recuperando bien.
En febrero de este año, Li Junqiao, entonces secretario general del Yuan de Control, declaró que el salario mensual del presidente rondaba los 200.000 yuanes. Chen Ju no quiso hablar en su nombre y devolvió el salario de enero y febrero de este año.
Sin embargo, según el “Apéndice 1 de las Directrices de Pago – Tabla de Pagos para Funcionarios Gubernamentales”, el salario mensual de los cinco presidentes es de aproximadamente NT$ 110.000 y los fondos públicos son de NT$ 260.000, por lo que el salario debería ser de NT$ 370.000.
En respuesta a las preocupaciones externas sobre el salario de Chen Chu, el Yuan de Control emitió hoy un comunicado en el que se afirma que la baja médica de la presidenta Chen Chu se gestionó de conformidad con el Reglamento sobre Bajas de Funcionarios Públicos y otras normativas pertinentes. Desde que tomó su baja, la presidenta Chen ha renunciado voluntariamente a su salario mensual, que se deposita en el tesoro nacional a principios de mes. El Yuan de Control ha confirmado la recepción de toda esta información y la verifica mensualmente mediante procedimientos de documentación oficial.
Según el Artículo 3 del Reglamento de Licencias para Funcionarios Públicos, las licencias personales se conceden por siete días al año. Si se excede el límite establecido, se descontará el salario diariamente. La licencia por enfermedad se concede por 28 días al año. En caso de enfermedad o lesión grave de rápida recuperación, o por embarazo y convalecencia, la licencia podrá prorrogarse con la aprobación del director de la agencia, una vez utilizadas todas las licencias por enfermedad, personales y de vacaciones concedidas conforme al reglamento. El período de prórroga comienza el primer día de la primera solicitud de prórroga de la licencia por enfermedad y no podrá exceder de un año en un período de dos años.
El artículo 5 estipula que si una persona ha tomado licencia por enfermedad por más del período extendido según lo estipulado en el artículo 3, párrafo 1, subpárrafo 2, o ha tomado licencia pública por más del período extendido según lo estipulado en el artículo 4, subpárrafo 5, y aún así no puede cancelar la licencia, se le colocará en licencia sin goce de sueldo.
Si el personal a que se refiere el párrafo anterior no se recupera plenamente transcurrido más de un año desde la fecha de la licencia sin sueldo, se le jubilará, renunciará o será despedido conforme a la ley. No obstante, si la licencia sin sueldo se debe al desempeño de sus funciones y en circunstancias especiales, el titular del organismo podrá, a su discreción, prorrogarla por un máximo de un año
