Por Denis Campbell, theguardian
El NHS de Inglaterra perderá la mitad de su personal y una gran parte de su equipo directivo superior como parte de una reestructuración brutal bajo su nuevo jefe.
Su fuerza laboral se reducirá de 13.000 a aproximadamente 6.500 debido a que se eliminarán equipos enteros para ahorrar dinero y evitar la “duplicación” con funcionarios del Departamento de Salud y Asistencia Social (DHSC).
El personal del NHS England dijo que estaban “en shock y asombro” por la escala de los recortes de empleo, que van mucho más allá de la pérdida de 2.000 puestos para ahorrar £ 175 millones anunciada hace solo unas semanas.
El DHSC también se reducirá como resultado de un proceso que lo verá trabajar mucho más de cerca a partir de abril con NHS England, aunque perderá mucho menos personal que este último. Los cambios le darán a Wes Streeting , el secretario de salud, mucho más control sobre la organización que es responsable del desempeño operativo del servicio de salud en Inglaterra.
“Estos cambios representan la mayor reestructuración de la arquitectura nacional del NHS en más de una década”, dijo Matthew Taylor, director ejecutivo de la Confederación del NHS, que representa a los fideicomisos del NHS en Inglaterra.
Amanda Pritchard, directora ejecutiva saliente del NHS England, dio la noticia al personal hoy en un correo electrónico que dejó claro que Streeting había instigado la dramática reducción de personal de la organización.
Pritchard ha pedido a Jim Mackey, su sucesor, y a la Dra. Penny Dash, la nueva presidenta entrante del NHS England, que lideren la “reforma radical del tamaño y las funciones del centro [cómo se refiere el personal del NHS al NHS England y a las respectivas sedes del DHSC en Londres]”, afirmó. Eso “generará cambios significativos en nuestra relación con el DHSC para erradicar la duplicación”.
Pritchard anunció hace dos semanas , después de semanas de conversaciones con Streeting, que dejaría el cargo a finales de mes.
Un “consejo formal del programa de cambio” o “equipo de transición” de funcionarios del DHSC y del NHS England supervisará la reducción de las dos organizaciones. Reportará a Dash y Alan Milburn, el ex secretario de salud laborista a quien Streeting nombró director no ejecutivo principal del DHSC, los copresidentes del consejo.
“Como parte de esto, buscarán formas de reducir radicalmente el tamaño del NHS England, lo que podría hacer que el centro se redujera a aproximadamente la mitad”, dijo Pritchard. La noticia sería “muy inquietante” y generaría “incertidumbre y preocupación” para el personal, agregó.
Pritchard también anunció que Julian Kelly, subdirector ejecutivo y director financiero del NHS England, la directora de operaciones Emily Lawson y el director de entregas Steve Russell la seguirán este mes.
“Creen que es el momento adecuado para avanzar y permitir que un nuevo equipo de transición, dirigido por Jim, reforme la forma en que NHS England y DHSC trabajan juntos”, dijo. El profesor Sir Stephen Powis, director médico nacional del servicio, anunció el jueves pasado que él también se marchaba .
Un miembro del personal del Servicio Nacional de Salud de Inglaterra dijo: “La gente aquí ha estado esperando cambios durante las últimas semanas, pero no tantos como los que se ven ahora. Se sienten desconcertados, nerviosos y temerosos.
“La velocidad a la que avanzan Emily Lawson, Julian Kelly y Steve Russell es desconcertante”.
Streeting no ha ocultado su ambición de obtener más poder para dirigir el NHS England, que ha sido semiindependiente del control ministerial como resultado de la reestructuración del servicio realizada en 2012 por el entonces secretario de salud, Andrew Lansley, como parte de la mayor revisión del NHS desde su fundación.
El mes pasado, The Guardian reveló que se iban a suprimir miles de puestos de trabajo en el Servicio Nacional de Salud de Inglaterra y la semana pasada reveló que Mackey estaba planeando una reducción importante del equipo directivo de alto nivel del Servicio Nacional de Salud de Inglaterra. Se esperan más salidas.
Mackey y Pritchard advirtieron a los líderes del NHS la semana pasada que la organización enfrenta un posible gasto excesivo de £ 6.6 mil millones en el año financiero 2025/26 y que “un restablecimiento fundamental del régimen financiero” ayudará a “controlar esta situación”.
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