Se espera que United Parcel Service (UPS) elimine alrededor de 20.000 empleos en 2025 como parte de un plan más amplio para reducir costos y aumentar las ganancias, citando “cambios en la política comercial global y aranceles nuevos o aumentados”.
UPS anunció los despidos el martes en su informe de resultados del primer trimestre . El servicio de paquetería afirmó haber obtenido ingresos consolidados de 21.500 millones de dólares, en comparación con los 21.700 millones de dólares registrados aproximadamente en el mismo periodo del año anterior. Además, la compañía anunció que cerrará 73 edificios, tanto propios como arrendados, para finales de junio de este año.
“Las medidas que estamos tomando para reconfigurar nuestra red y reducir costos en toda nuestra empresa no podrían ser más oportunas”, afirmó Carol Tomé, directora ejecutiva de UPS, en un comunicado.
“El entorno macroeconómico puede ser incierto, pero con nuestras acciones emergeremos como un UPS aún más fuerte y ágil”.
El servicio cuenta actualmente con aproximadamente 490.000 empleados, de los cuales unos 330.000 pertenecen al sindicato Teamsters. El año pasado, UPS anunció la reducción de 12.000 puestos de trabajo. En el informe del martes, la compañía indicó que planeaba realizar estas últimas reducciones en su personal operativo, es decir, en quienes participan directamente en la clasificación, el transporte y la entrega de paquetes.
Los recortes de empleos se producen mientras los amplios aranceles de Donald Trump están disuadiendo a algunos clientes de UPS de enviar tantos productos como sea posible, y los estadounidenses anticipan un impacto continuo en el comercio estadounidense y mundial.
La empresa citó la “incertidumbre macroeconómica actual” como impedimento para proporcionar actualizaciones a sus pronósticos previamente emitidos sobre ingresos y perspectivas para todo el año.
El informe también indicó que UPS planeaba ampliar la consolidación de sus instalaciones y personal, así como implementar un rediseño integral de procesos como resultado de la previsión de menores volúmenes de su mayor cliente, Amazon. El gigante minorista, propiedad de Bezos, representó el 11,8 % de los ingresos totales de UPS en 2024, según CNBC .
El sindicato Teamsters respondió al último informe de ganancias recordándole a UPS que estaba obligado contractualmente a crear 30.000 puestos de trabajo de Teamsters según el acuerdo actual.
“Si UPS quiere seguir reduciendo la gestión corporativa, los Teamsters no se lo impedirán”, declaró el presidente general de los Teamsters, Sean O’Brien, en un comunicado . “Pero si la empresa pretende violar nuestro contrato o intenta desbancar los empleos bien remunerados y bien ganados de los Teamsters, UPS se enfrentará a una dura batalla”.
